国企招聘|杭州高新人力资源服务有限公司招聘公告返回公招列表 >>

杭州高新人力资源服务有限公司，成立于1993年9月,系高新区（滨江）人力社保局委托监管所属唯一一家从事人才服务的国有企业，多年来始终坚持以人才为中心，以“相约在高新”为服务品牌，紧紧围绕人才强区战略，聚焦聚力于人才资源开发，运营高新人才网、高新人才之家、高新人才市场等多个人才招引平台，为企业提供人才招聘、人事档案管理、职称评定、劳务派遣等服务。

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招聘岗位

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●人力资源服务岗（招聘1人）

基本要求：

取得研究生及以上学历，硕士及以上学位；经济学、管理学、法学类等相关专业。

其他要求：

1、具有拟任职位所需的专业知识；

2、了解人才招聘、人才培训、人力资源数字化应用；

3、具备一定的文字写作能力，有较强的沟通能力和团队协作能力。

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招聘程序

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（一）网上报名

应聘者填写《应聘人员登记表》，并会同相关材料扫描件(身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书、有工作经验的需提供工作证明材料（社保证明等）等扫描件打包成一个压缩包)电子版发至指定邮箱：bbzp@hhrc.com.cn，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。

报名时间：公告发布之日起至2023年1月10日17:00。

（二）资格审查

1.根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行初审，如有必要电话通知现场资格审查。

现场需提交材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、相关资格证书、有工作经验的需提供工作证明（可用社保证明代替）材料原件及复印件。

审查地点：杭州市滨江区缤纷街615号高新区（滨江）党群服务中心4楼。

资格审查后，杭州高新人力资源服务有限公司报考比例不足1:6相应核减招聘岗位数。资格审查未通过人员不再另行通知。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式，具体时间、地点、要求等另行通知。笔试成绩在高新人才网予以公示。

（四）面试

笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划数1:6的比例由高到低确定进入面试人员。如实际参加笔试人员与招聘计划数的比例不足的，核减相应招聘岗位。面试具体时间、地点及要求另行通知，未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。

面试60分为合格分，面试不合格的，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前。

（五）体检、考察

根据笔、面试总成绩择优确认拟录用人员，并按1:1的比例确定体检与考察对象（体检时间和地点另行通知），报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对合格人员进行考察，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。因个人原因放弃体检、考察或报考人员体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。

（六）录用

对拟录用人员名单在高新人才网予以公示，经公示无异议，将按规定程序办理录用手续。

（七）待遇

根据国有企业薪酬办法执行，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。

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简历投递

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投递渠道

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招聘计划表和应聘登记表

（一）招聘过程将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

（二）应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格。

（三）应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。

联系人：宋女士

报名咨询电话：0571-88119695

公司地址：杭州市滨江区缤纷街615号高新区（滨江）党群服务中心4楼